Корпоративное обслуживание клиентов

Центр имплантации и протезирования доктора Зубанова СТОМАТОЛОГИЯ «32» приглашает компании численностью от 10 человек и более к сотрудничеству на взаимовыгодных условиях в рамках программы «Корпоративный стандарт 2024».

Что получит человек как сотрудник вашей компании?

·        Качественные услуги в одной из лучших стоматологических клиник города Новосибирска

·        Оказание всех услуг (включая имплантацию и протезирование) по «корпоративному» прайсу со скидкой в 7%

·        Плановый мониторинг здоровья зубов (профосмотр, чистки)

Что получит ваша компания как участник программы «Корпоративный стандарт»?

·        Репутационный и имиджевый бонус (не каждая компания с особой заботой подходит к коллективу)

·        Расширение социального пакета ключевых фигур компании

·        Упрощение взаиморасчетов и взаимоотношения в системе работодатель-оказание услуг (страховые компании) – сотрудник

·        Экономия на налогах (сумма, потраченная на лечение сотрудников, налогами не облагается). Вы можете оплатить лечение вас, ваших сотрудников и близких со счета предприятия, минуя «посредников»

Важно: к вашей компании будет прикреплен персональный менеджер. Он заранее предупредит о плановых осмотрах, скидках и акциях. Скидка на оказание услуг распространяется и на членов семьи сотрудника, входящего в программу «Корпоративный стандарт».

Программа «Корпоративный стандарт» — альтернатива лечению по ДМС. Вы выделяете фиксированные суммы денег на сотрудников в списке программы. Мы – оказываем полный спектр услуг. Разницу, при необходимости доплаты, сотрудник оплачивает самостоятельно.

Например, на Иванова В.В. было выделено 50 000 руб. на год. В течение года Иванов В.В. дважды сделал плановые чистки за 2 900 руб. и пролечил кариес на 23 000 руб. При этом, встал вопрос протезирования. Часть услуг Иванов В.В. оплатил из денег, выделенных компанией (50 000 – 2 900*2 – 23 000) + часть оплатил из личных средств.

Краткая справка:

С 1 января 2010 года вступили в силу изменения в Налоговый кодекс РФ, которые позволяют к расходам на оплату труда относить расходы работодателей по договорам на оказание медицинских услуг, заключенным в пользу работников на срок не менее одного года с медицинскими организациями, имеющими соответствующие лицензии на осуществление медицинской деятельности, но не превышающем 6 процентов от суммы расходов на оплату труда (абз. 9 п. 16 ст. 255 НК РФ). Страховыми взносами в фонды (пенсионный, медицинский, фонд социального страхования) данные выплаты НЕ облагаются (п.5 ст.9 Федерального закона от 24.07.2009 года N 212-ФЗ).

Таким образом, миновав страховую компанию и заключив напрямую договор с медицинским учреждением на оплату медицинских услуг, получаемых сотрудниками, работодатель:

• снижает налогооблагаемую базу для расчета налога на прибыль;
• экономит на налогах на фонд оплаты труда;
• экономит на комиссионных страховой компании;
• получает весь спектр услуг, оказываемых медицинским учреждением, а не только тот, что определен программой Добровольного медицинского страхования;
• упрощает процедуру согласования и получения услуг, так как это двухсторонний договор, исчезает третья сторона (страховая компания)
• самостоятельно определяет список сотрудников для получения медицинских услуг, а также распределяет денежные средства между ними

Работайте с лучшими! Телефон корпоративного обслуживания клиентов (383) 349-93-32

Наши акции